安康市財(cái)信融資擔(dān)保有限公司（以下簡稱：安康財(cái)信擔(dān)保或公司）成立于2005年4月，是由安康市財(cái)政局發(fā)起組建的市屬國有地方金融企業(yè)，市財(cái)政局履行出資人職責(zé)直接管理。公司按照中省政策要求以政策性融資擔(dān)保業(yè)務(wù)為主業(yè)，聚焦服務(wù)小微企業(yè)、“三農(nóng)”等普惠領(lǐng)域經(jīng)營主體。截至目前，公司注冊(cè)資本金18.13億元，資產(chǎn)總額22.92億元，凈資產(chǎn)19.86億元。公司內(nèi)設(shè)8個(gè)職能部門，在安康各縣區(qū)及西安市設(shè)立了13家分公司，從業(yè)人員122人。公司榮獲省委、省政府“先進(jìn)集體”表彰；榮獲陜西省政府性融資擔(dān)保體系建設(shè)“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“銀擔(dān)合作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“賦能創(chuàng)新獎(jiǎng)”“先進(jìn)單位”等榮譽(yù)；多次獲得市政府通報(bào)表揚(yáng)。根據(jù)公司發(fā)展需要，面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
公司本部法務(wù)追償崗一級(jí)主管2名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.年齡在30周歲以下，18周歲以上（即1995年7月至2007年7月之間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、職稱及其他條件；學(xué)歷須國家教育行政部門認(rèn)可，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，畢業(yè)證須通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）驗(yàn)證，在國（境）外取得的畢業(yè)證須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）認(rèn)證。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2025年9月30日前取得；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
（二）應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)歷要求。全日制高等院校畢業(yè)，2024年、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，民法類碩士研究生學(xué)歷；
2.職業(yè)素質(zhì)。誠信務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。
（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過黨紀(jì)處分、行政處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.失信被執(zhí)行人；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘在公司網(wǎng)站（http://junqinsu.cn/）、微信公眾號(hào)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年7月15日18:00止；
2.報(bào)名方式:本次招聘僅限網(wǎng)上報(bào)名，不接受簡歷面呈、郵遞等其他方式。
3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員需按照要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，并上傳以下資料。
（1）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫完整本人簽字后的《安康市財(cái)信融資擔(dān)保有限公司公開招聘報(bào)名信息表》（附件1）、《承諾書》（附件2）、《加分項(xiàng)申請(qǐng)表》（附件3）；
（2）提供有效期內(nèi)的身份證（原件正反面掃描于同一頁），個(gè)人簡歷、本人畢業(yè)證、學(xué)位證及有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印），如在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位證書，必須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn打印）及出入境記錄。
（3）提供符合國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄的專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書及主要榮譽(yù)證書等原件掃描件；
（4）提供加蓋學(xué)籍管理部門公章的在校期間成績單。
4.簡歷投遞方式
請(qǐng)將上述1-4項(xiàng)報(bào)名材料按順序整理，所有資料掃描后以pdf格式以壓縮包形式發(fā)送到指定郵箱，郵件標(biāo)題及文件命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。郵箱地址：akdb_2005@163.com。未按要求填報(bào)者，取消面試資格。
5.資格審查。由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員投遞的資料進(jìn)行資格初審，面試結(jié)束后，對(duì)確定參加體檢人選投遞的資料進(jìn)行復(fù)核。
（三）面試及綜合成績
為確保招聘公平公正和面試科學(xué)性，面試方式根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)（通過資格審查的）大于1:10比例的，以(GPA/4)×100×45% + 加分項(xiàng)，按照1:5的比例，分值從高到低確定10人進(jìn)入面試。未達(dá)到的，直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織實(shí)施。面試滿分為100分。
1.面試時(shí)間具體另行通知（在公司網(wǎng)站發(fā)布公告或短信形式通知）。
2.面試地點(diǎn)：安康財(cái)富中心21樓
3.本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，成績保留兩位小數(shù)（不四舍五入）。
4.面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析及邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)和應(yīng)變能力等。面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分。面試成績當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，由考生簽字確認(rèn)。
5.綜合成績。綜合成績由應(yīng)聘者平均學(xué)分績點(diǎn)（換算成百分制）占45%、面試成績占50%權(quán)重及加分項(xiàng)構(gòu)成。
（1）綜合成績 = GPA/4×100×權(quán)重（45%）+ 面試成績×權(quán)重（50%）+ 加分項(xiàng)
（2）加分項(xiàng)。財(cái)經(jīng)類學(xué)士學(xué)位得3分，獲校級(jí)及以上榮譽(yù)或者曾任校級(jí)學(xué)生會(huì)主席/副主席、校團(tuán)委副書記、院系學(xué)生黨組織書記得2分（任一項(xiàng)均可得2分，不重復(fù)記分，最高得2分）。各項(xiàng)加分需提供有效證明材料原件掃描件。
綜合成績按公式一次計(jì)算生成。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，由高到低確定參加體檢人員；在公司網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員綜合成績和進(jìn)入體檢人員名單。
（四）體檢
1.體檢由公司統(tǒng)一組織在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 體檢費(fèi)用自理。體檢的有關(guān)事宜在公司網(wǎng)站通知。
2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
4.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
1.根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由公司對(duì)考察對(duì)象通過查閱檔案、背景調(diào)查、談話等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、求職動(dòng)機(jī)、榮譽(yù)獎(jiǎng)懲及是否存在不符合招錄的情形進(jìn)行綜合評(píng)定，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
2.因考察對(duì)象放棄或考察不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（六）公示
1.根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單。
2.在公司網(wǎng)站、公眾號(hào)公示，公示期5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格條件等情況。
3.擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
1.公示期滿且無異議，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
2.試用期。招聘人員試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格予以正式聘用。
四、福利待遇
(一) 勞動(dòng)合同與薪酬
1.一經(jīng)聘用，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司現(xiàn)行《薪酬管理辦法》執(zhí)行。本次招聘的法務(wù)追償崗（法學(xué)碩士研究生）入職后按公司主管一級(jí)確定薪酬；
(二)社會(huì)保險(xiǎn)
按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)二金）。
(三) 休假與福利
享受周末雙休、帶薪年休假、工會(huì)福利等。
（四）培訓(xùn)發(fā)展
提供相關(guān)從業(yè)培訓(xùn)及外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
五、紀(jì)律要求
（一）為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘全過程。
（三）對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、重要提示
（一）本次公開招聘面試、體檢、考察等后續(xù)事項(xiàng)將在公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
（三）本次招聘工作由公司自行組織，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘工作，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位的具體報(bào)名條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)聯(lián)系。
咨詢電話：0915-3027057
監(jiān)督電話：0915-3027006
通知公告
